健康経営宣言の策定および推進体制の構築について

　永大産業株式会社（本社：大阪市、代表取締役社長：枝園統博）は、このたび、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進を重要な経営基盤の一つと位置づけ、健康経営宣言を策定するとともに、健康経営を推進する体制を整備・構築しました。

　当社ではこれまでも、定期健康診断、メンタルヘルス対策、長時間労働者への対応など、従業員の健康保持・増進と安全な職場環境づくりに取り組んできました。今後は、これらの取組みを健康経営の観点から体系化し、継続的な改善に取り組んでまいります。

健康経営宣言

健康経営の目的

　健康で活力ある職場環境を実現し、従業員一人ひとりが能力を十分に発揮できる組織づくりを通じて、生産性の向上および持続的な企業価値向上につなげることを目的とします。

推進体制

　健康経営の推進にあたっては、代表取締役社長を健康経営責任者、取締役コーポレート本部長を健康経営推進責任者とし、人事部門、永大産業健康保険組合、安全衛生委員会、労働組合等が連携しながら、従業員の健康課題の把握と各種施策の実施に取り組みます。

主な取組み

　当社では、2028年3月末での達成を目標として、以下の項目を重点的に推進してまいります。

• 定期健康診断受診率100％の維持
• 特定保健指導の受診率　前年度比10％増
• 健康保険組合ポータルサイト登録率 50%以上
• 禁煙支援の推進
• 運動習慣の定着支援
• がん検診受診率向上への取組み

　また、永大産業健康保険組合が2026年度に開設を予定しているホームページおよび健康ポータルサイトを活用し、健康情報の発信や各種健康増進施策の周知を進めてまいります。

今後について

　当社は、健康経営宣言に基づく取組みを継続的に実施し、その実効性を検証しながら改善を進めてまいります。また、取組み状況を客観的に確認する一つの指標として、健康経営優良法人（大規模法人部門）の認定取得を目指します。