ガバナンス

安全管理体制

安全管理体制を強化

当社では、労働災害などの危険を防止するための対策を講じるとともに、職場の安全衛生に
関する事項について協議を行う機関を設置しています。これらの機関が安全に対して幅広く
活動し、相互に連携を強化することで、安全に関する情報の共有や、安心できる職場環境
づくりに向けた取り組みを推進しています。また、過去の火災や災害を決して風化させない
ためにも、安全管理体制を継続的に強化し、確実な維持に努めています。

リスクマネジメント

被害最小化のための
取り組み

当社グループでは、BCPに基づき、大規模災害発生時の初動対応マニュアルを整備しています。
従業員の安全確保を最優先に、災害対策本部の設置判断や業務・設備の早期復旧に向けた行動基準を定め、被害と事業への影響の最小化を図っています。

災害発生に対する
体制を強化

当社グループでは、大規模災害が発生した場合、災害対策本部を設置し、
グループ全体で迅速な対応ができるよう体制を強化しました。

情報セキュリティの強化

当社では、業務に不可欠な情報システムを安全に運用するため、
情報セキュリティ対策とリスクマネジメント体制を整備しています。
外部からの攻撃や情報漏えいの防止に努めるとともに、関連法令を遵守し、
個人情報の適切な管理と保護を徹底しています。

情報セキュリティの取り組み

当社では、ウイルス感染、不正アクセス、自然災害、火災などによる情報漏えいやシステムの遮断といった事業のリスクを想定し、重大な情報セキュリティインシデントの未然防止に努めています。ソフトウェアのアップデートやセキュリティパッチを含むバージョンアップの手順・運用方法を確立するほか、万一インシデントが発生した場合に備えて、被害を最小限に食い止めるようにインシデント対応フローを定め、情報部内で訓練を行っています。

教育・訓練の実施

情報セキュリティを強化する一環として、定期的な従業員教育と啓発の実施は不可欠です。
当社では、定期的に全従業員に対して迷惑メールトレーニングを行い、不審なメールへの対応力の強化を図っています。また、パソコンや各種システム、情報セキュリティやMicrosoft365などに関する情報を定期的に発信し、社員一人ひとりがセキュリティリスクに対する気付きを得られるようにしています。

コーポレートガバナンス体制

コーポレート
ガバナンスに関する
基本的な考え方

当社では、株主の皆様やお客様をはじめとするすべてのステークホルダーから信頼され、社会から必要とされる魅力のある企業であり続けるため、コーポレートガバナンスの強化・充実を経営上の重要課題として捉え、次の５つの基本的な考え方に沿って、コーポレートガバナンス体制の構築に努めてまいります。

• 01株主の権利・平等性の確保
• 02ステークホルダーとの適切な協働
• 03適切な情報開示と透明性の確保
• 04取締役会の責務
• 05株主との対話

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コンプライアンス

永大産業グループ
企業行動憲章

当社グループにおけるコンプライアンスとは、基本理念や企業行動憲章に沿って、
全従業員が法令や社内規程等のルールを守ることにとどまらず、社会的な良識に基づいて
誠実に行動することです。その一環として当社グループは、企業倫理やコンプライアンスに関する姿勢や考え方を9項目にわたって「永大産業グループ企業行動憲章」として定め、当社ホームページ上に掲載しています。

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コンプライアンス
活動

当社グループ全社でコンプライアンスを推進するため、「永大産業グループコンプライアンス・マニュアル」を定めています。このマニュアルには役員や従業員の果たすべき役割を明示しているほか、コンプライアンス推進体制や従業員として守るべき遵守事項も定めています。

知的財産の
保全・管理

当社では、知的財産を管理し、その権利を保護する目的で、知的財産管理規程を制定し、
この中で知的財産（発明等による成果物、著作権、営業秘密、商標）を定義し、その適用範囲を定めています。また、新製品の発売にあたっては、他社の権利を侵害しないよう、事前に綿密な調査を行うとともに、競争力の強化を図るため、権利の確保にも力を入れています。