積水ハウス（株）主催の「IKUKYU.PJT」に参画しています

働き方や価値観が多様化する中で、企業には、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った職場環境づくりが求められています。
当社では、育児と仕事の両立をはじめとする働き方の課題に向き合うため、2024年10月より、積水ハウス株式会社が主催する「IKUKYU.PJT」へ参画しています。

IKUKYU.PJTは、育児期にある社員が安心して働き続けられる環境づくりを目的としたプロジェクトです。
企業の枠を超えて参加各社が知見を共有し、それぞれの職場環境や制度の改善につなげていくことを目指しています。
当社は、この趣旨に賛同し、社外プロジェクトへの参画というかたちで取り組みに加わりました。

本プロジェクトへの参加は、制度や施策を一方的に導入することを目的としたものではありません。
育児と仕事を両立するうえでの課題や、社員が直面する現実的な悩みを改めて見つめ直し、自社の取り組みに生かしていくための学びの場として位置づけています。

IKUKYU.PJTを通じて得られる知見や気づきは、今後の働き方を考えるうえでの重要なヒントとなります。
社外の取り組みや他社の事例に触れることで、これまで気づきにくかった課題や、新たな視点が生まれることも期待されています。

当社では、こうした外部との連携を通じて、働きやすい職場環境づくりを継続的に進めていく考えです。
育児に限らず、さまざまなライフステージに応じた働き方を支えることで、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を目指しています。

今後も、IKUKYU.PJTへの参画をはじめとする取り組みを通じて、社員と企業がともに成長できる持続可能な職場づくりに取り組んでいきます。