ネクストキャリア研修

当社では、社員一人ひとりがこれからの人生や働き方を前向きに考え、自らのキャリアを主体的に描けるよう支援する取り組みとして、「ネクストキャリア研修」を実施しています。2021年にスタートした本研修は、今年で4回目を迎えました。

2025年度は5月から7月にかけてオンライン形式で2日間の研修を行い、延べ73名が受講しました。対象となるのは50代の社員です。国内でも50代前半は人口の多い世代であり、当社においてもこの年代が約4割を占めています。そうした背景から、社員がこれからの人生や働き方を前向きに考え、次の行動につなげられるよう会社として支援する目的で運用しています。

研修に先立ち、受講者は「適性・適職診断」や将来の家計を見通す「キャッシュフロー表」の準備といった事前課題に取り組みました。当日は、社外講師によるレクチャーに加え、受講者同士のグループワークを通じて、自身の価値観や今後の方向性を整理し、キャリアデザインを具体化していきました。

研修は受講して終わりではありません。終了後には希望者向けに人事部との個人面談を実施し、キャリアに関する相談や制度の質問への対応を行っています。面談では、定年後の再雇用制度、学習や健康を支援する各種制度についての説明も行い、社員一人ひとりが将来の選択肢をより明確にできるようサポートしています。

当社は、研修とその後のフォローを組み合わせることで、社員が安心して今後のキャリアを描ける環境を整え、長く活躍し続けられる職場づくりを進めています。