サステナビリティ

EIDAIのサステナビリティ

• Environment 環境

  

  ISO14001に準拠した環境マネジメントシステムを導入し、
  環境方針を定めています。

  取り組みの基本姿勢

  永大産業は、地球、社会、人との共生を通じて、
  環境保全に取り組み、なお一層の社会貢献を目指します。

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• Social 社会

  

  ご満足いただける品質とサービスを大切にしながら、人財育成と働く
  環境づくりを進め、安全と健康をすべてに優先する姿勢を貫いています。

  取り組みの基本姿勢

  永大産業は、多様な人が力を発揮できる環境を育み、取引先や地域と
  信頼を築きながら、持続可能で豊かな社会への貢献を目指します。

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• Governance ガバナンス

  

  すべてのステークホルダーから信頼され、
  社会から必要とされる魅力ある企業であり続けます。

  取り組みの基本姿勢

  健全で開かれた経営のもと、透明性ある情報発信と公正なルールを
  徹底し、企業存続に関わるリスク対応も行い、信頼される
  ガバナンスの確立を追求します。

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サステナビリティの基本方針

社会課題として認識されている気候変動問題や人的資本への投資、人財の多様性といった
サステナビリティ課題への対応は、企業を継続、発展させていくうえで避けて通ることはできません。
これらの課題に対する取り組みを実践するため、サステナビリティ基本方針を制定しました。

基本方針

• 01 社会・環境問題の解決につながる製品・サービスを通じた新たな価値を創造し、
  持続可能な社会の実現に貢献します。
• 02 事業特性を活かした木材資源の循環的な利用や持続可能な木材調達を推進し、
  廃棄物の削減や再利用の推進、温室効果ガスの排出抑制など、環境負荷の低減に
  取り組みます。
• 03 ステークホルダーとの対話を尊重し、対話を通じて得られた課題を事業活動に
  取り入れ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に努めます。
• 04 地域社会とのコミュニケーションを積極的に図り、よき企業市民として社会貢献
  活動を通じて、地域社会の活性化や豊かな生活環境づくりに貢献します。
• 05 性別や国籍など個人の属性に関係なく人財の多様性を尊重し、すべての役職員が
  安全・健康で働きやすい企業風土の醸成に取り組みます。
• 06 法令や社会規範を遵守し、取引関係においては健全な商習慣に従い、適切な
  条件の下で取引を行い、あらゆる形態の腐敗の防止に努めます。